Больничный лист после увольнения пенсионера: оплачивается ли и в каком размере?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный лист после увольнения пенсионера: оплачивается ли и в каком размере?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Вплоть до 1964 года колхозникам и работникам сельской местности вообще не полагалась никакая пенсия. Теперь всё по-другому: люди, посвятившие жизнь аграрным профессиям, могут получить не только пенсию, но и прибавку к ней в 25%, рассказала доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.

Какие года берутся для начисления пенсии в 2022 году?

Требование 1.

Год	Прибавка к возрасту
2020	60 лет + 2 года	55 лет + 2 года
2021	60 лет + 3 года	55 лет + 3 года
2022	60 лет + 4 года	55 лет + 4 года
2023 и далее	60 лет + 5 лет	55 лет + 5 лет

Оплата больничного листа пенсионерам после увольнения

Обеспокоены ли продолжающие работать пожилые люди, если пенсионеру оплачивается больничный после увольнения, и как рассчитывается компенсация в этом случае? Ни в одном Федеральном законе от 25.07.2012 г. 255 ни ТК РФ, ни Трудовой кодекс РФ не относят пенсионеров к особой категории населения, не имеющей законных оснований для получения компенсации в период нетрудоспособности по болезни или телесному повреждению.

Таким образом, женщины старше 55 лет и мужчины старше 60 имеют возможность требовать пособия от своего бывшего работодателя в целом. Это означает, что пенсионер:

• будет получать фиксированные 60% от среднего дохода в качестве пособия по болезни;
• справка о нетрудоспособности должна быть заполнена в течение 1 месяца со дня прекращения трудового договора;
• возмещение может быть запрошено в течение шести месяцев со дня увольнения.

Граждане 65 лет и старше, соблюдающие режим самоизоляции из-за коронавируса, не перешедшие на удалённую работу и не находящиеся в отпуске, могут получить электронные больничные сроком действия с 12 по 29 мая.

На совещании 11 мая Путин указал на необходимость сохранения режима самоизоляции для людей 65 лет и старше. Выданные им новые электронные больничные, как и предыдущие, будут оплачены за счёт средств Фонда социального страхования напрямую работнику за весь период в течение 7 календарных дней со дня оформления больничного. Больничный будет выдаваться на основе данных, которые работодатели в электронном виде направляют в Фонд социального страхования. Гражданам не потребуется предоставлять какие-либо дополнительные сведения или документы.

Когда можно уйти на больничный?

Получить листок временной нетрудоспособности могут граждане, заболевшие или получившие производственную травму во время исполнения рабочих обязанностей, а также лица:

• женщины в период беременности и во время ЭКО;
• лица, ухаживающие за больным родственником;
• женщины после прерывания беременности или выкидыша;
• лица, проходящие протезирование в стационаре;
• граждане в период долечивания после стационара;
• лица на карантине (или если на картине ребенок);
• женщины, усыновившие ребенка младше 3 месяцев.

Также есть лица, не имеющие права на получение больничного. Это граждане, которые:

• не имеют заболеваний и других причин для временной нетрудоспособности;
• проходят обследование или лечение по направлению военного комиссариата;
• проходят медосмотр или лечение в амбулаторно-поликлинических условиях;
• находятся под действующим арестом – уголовным либо административным;
• проходят процедуру протезирования в амбулаторно-поликлинических условиях.

Последние изменения и правила выплаты больничного

В 2021 году вступил в силу ряд изменений касательно расчета размера выплат по больничному листу. Кроме этого, есть и другие нововведения, с которыми рекомендуется ознакомиться:

• теперь уйти на больничный по уходу за ребенком младше 7 лет можно на любой период, а оплачиваются по-прежнему первые 60-90 дней;
• изменен максимальный возраст ребенка-инвалида, по уходу за которым дают больничный – с 15 до 18 лет – а также срок больничного со 120 дней до бессрочного;
• изменен максимальный возраст ребенка с ВИЧ, поствакцинальными осложнениями или онкологическими заболеваниями, по уходу за которым дают больничный – с 15 до 18 лет;
• расширен список лиц, которые могут получить больничный по уходу за ребенком – теперь на это имеют право и временно проживающие в России иностранные граждане.

Расчет больничного листа пенсионера в 2021 году: правила и примеры

Процедура расчета и оплаты бюллетеня в текущем году:

1. Рассчитывается среднедневной официальный доход человека. В его сумму включается заработная плата, премии, бонусы, гонорары, но не включается материальная помощь (пособия) любого характера.
2. Вносятся корректирующие коэффициенты. Государственная помощь рассчитывается, исходя из среднего официального дохода работника за предшествующие два года. При этом объем пособия определяется исходя из страхового стажа работающего сотрудника:

• при стаже до полугода объем государственной помощи определяется исходя из МРОТ;
• при стаже от полугода месяцев до пяти лет — 60% дохода;
• от пяти до восьми лет — 80% дохода;
• более восьми лет — 100% дохода.

1. Итоговая величина умножается на количество дней нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни.

Кому выдаются больничные листы

Больничные листы могут быть выданы:

• работникам, подлежащим обязательному социальному страхованию по трудовому договору;
• государственным и муниципальным служащим;
• священникам;
• работникам производственных кооперативов.

Важно! Если сотрудник работает по гражданско-правовому договору, оплаты больничного ему не будет.

Также, больничные листы выдаются:

• адвокатам;
• индивидуальным предпринимателям;
• лицам, занимающимся частной практикой;
• главам КФХ, если они платят за себя социальные взносы;
• официально безработным;
• застрахованным иностранцам;
• категориям людей, которые подлежат обязательному социальному страхованию или уплачивающим за себя взносы самостоятельно.

К сведению! Основным и главным условием выдачи больничного листа является нетрудоспособность.

Под нетрудоспособностью в данном случае понимается:

• болезнь;
• беременность;
• аборт;
• усыновление/удочерение новорождённого ребёнка;
• ухаживание за больным членом семьи;
• ухаживание за больным ребёнком или родственником (не путать с пунктом выше!);
• карантин в стране/регионе/на предприятии;
• карантин у ребёнка в детском саду;
• протезирование по медицинским показателям;
• долечивание в условиях санатория по выходу из стационара.

Какие права есть у заболевших

1. Если работник заболел в отпуске, то ему тоже нужно оформлять больничный лист. В этом случае отпуск продлевается на дни болезни или переносится на другой период по заявлению сотрудника.

2. В случае возникновения у работника заболевания при производственной травме страховой стаж вообще не учитывается, а расчёт происходит в соответствии со средним заработком, но не более максимального размера.

3. В 2023 году на выплаты по больничным листам могут рассчитывать и россияне, работающие в рамках договора ГПХ. Однако это возможно, только если страховые отчисления таких работников за прошлый календарный год были больше суммы, выплачиваемой с МРОТ. То есть в 2022 году работодатель или заказчик услуг таких работников должен был заплатить не менее чем 4833,72 рубля в виде взносов.

Что нужно предоставить для оплаты, если устроился недавно

Если пенсионер устроился на новое место работы недавно, то ему потребуется обязательно предоставить для выплаты больничного документ, по которому можно установить уровень его дохода за последние 2 года. Если человек продолжительное время официально не был трудоустроен, то, вне зависимости от размера оплаты труда на новом месте, расчет выплат осуществляется только с учетом актуального размера МРОТ.

Больничный лист также необходимо предоставить работодателю вне зависимости от того, как долго работает на новом месте пенсионер.

Расчет размера больничного пособия и выплата денежных средств является обязанностью работодателя, поэтому при наличии задержек выплат, следует незамедлительно обращаться с заявлением в трудовую инспекцию.

Для того чтобы как можно скорее разрешить спор потребуется предоставить в надзорный орган:

• Копию больничного листа.
• Документ о найме на определенную должность.
• Расчетный лист, в котором указана точная сумма больничного пособия.
• Справку из банка о том, что деньги на счет, который предназначен для выплаты больничного, небыли перечислены.

Важно! Как правило, разногласия по вопросам выплаты больничных с руководством организации, где работает пенсионер, возникают очень редко, ведь при наличии нарушений законодательства в этой сфере в отношении ответственных лиц может быть инициировано уголовное дело.

Особенности оплаты больничного листа пенсионерам после увольнения

Больничный лист пенсионерам является основанием для дальнейшего предоставления компенсационных сумм. Однако, нередко встречаются ситуации, когда субъект увольняется после закрытия больничного или в течение болезни. Вправе ли он претендовать на получение компенсационных средств?

Если гражданин заболевает непосредственно в день увольнения, то ему будут положены все соответствующие выплаты от нанимателя и ФСС. Больничный на дату снятия субъекта с должности оплачивается в стандартном порядке, так как день увольнения считается обычным рабочим днем.

Впрочем, существует нюанс. В стандартных ситуациях процент оплаты больничного прямо зависит от страхового стажа субъекта. То есть, если период отчисления страховых взносов пенсионером составляет более 8 лет, ему предоставляются 100% от среднего заработка за каждый день болезни. В условиях, когда стаж колеблется от 5 до 8 лет, обеспечивается 80% дохода. В прочих ситуациях пенсионер может претендовать на 60% среднего заработка.

Оформление больничных и консультации психологов: как работает кол-центр по вопросам коронавируса

Звонки в кол-центрах принимают 370 операторов — сотрудников . 100 человек работают на Ходынском бульваре и 270 человек — на проспекте Лихачева.

Как сообщает официальный сайт Мэра Москвы, Сергей Собянин посетил новый кол-центр Правительства Москвы, расположенный в здании школы № 548 (проспект Лихачева, дом 11). Здесь с 17 марта принимают обращения горожан по вопросам, связанным с распространением коронавирусной инфекции.

По мере нарастания угрозы распространения коронавируса город постепенно принимает все более серьезные меры. Они вызывают много вопросов у жителей и требуют подробных разъяснений.

«Сейчас поступает множество звонков, связанных с работой предприятий общепита и торговли. Для этого необходимо, конечно, расширять систему коммуникации. Мы открываем мощнейший кол-центр на базе школы на территории бывшего ЗИЛа. Его операторы будут работать как с пожилыми людьми, так и с теми, у кого есть вопросы по поводу введенных ограничительных мер»,— сказал Сергей Собянин.

Первый кол-центр был открыт 4 марта в спортзале школы № 1409 (Ходынский бульвар, дом 7). Задать вопросы, связанные с распространением коронавирусной инфекции, можно по телефону.

С юридической точки зрения, такого понятия, как декретный отпуск, не существует. Вместо него используются термины:

1. Больничный в связи с беременностью и родами (далее – БиР). Оплачивается единовременно в течение 10 дней после предоставления больничного листа в бухгалтерию.
2. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет (далее – УзР). Выплаты предоставляются каждый месяц с момента окончания больничного по БиР до исполнения ребенку полутора лет.
3. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет (далее – неоплачиваемый декрет, т.к. пособие в 50 руб. отменили). Согласно действующему законодательству РФ, работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Однако пособий на этот период уже не предусмотрено. Надо отметить, что крупные компании по собственному желанию вводят дополнительные выплаты женщинам с детьми в период неработоспособности, размер и порядок предоставления которых отражается в трудовом договоре.

Больничный во время декрета

По общим правилам, женщина, находящаяся в декрете, не может взять больничный. Дело в том, что первые 140 дней работнице выплачивается пособие в размере 100% от среднего заработка. Далее сотруднице положено пособие УзР в размере 40% от среднемесячной заработной платы.

В том случае, если после отпуска по БиР состояние здоровья женщины не позволяет приступить к выполнению трудовых обязанностей, его срок продлевают.

Уйти на больничный во время декрета можно в том случае, если сотрудница продолжает работать не полный день или на дому.

Важно! Во время действия больничного пособие по УзР не предоставляется, т.к. получение сразу двух регулярных выплат не предусмотрено законодательством РФ.

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме «Больничный после выхода из декрета в 2023 году»

Вопрос 1. В январе 2023 года я приступила к работе после декрета. В марте пришлось взять больничный в связи с болезнью. Мне выплатили пособие, но о том, какие годы для расчета брать меня никто не спросил. Правильно ли поступил бухгалтер?

Ответ 1. Сотрудница имеет право для расчета пособия по временной нетрудоспособности просить о замене годов. Однако о своем желании она обязана заявить в письменном виде. В противном случае при расчете больничного бухгалтер вправе взять за основу МРОТ или 2 года, предшествующие наступлению страхового случая в связи с материнством.

Вопрос 2. В каком размере мне оплатят больничный в связи с болезнью ребенка? Мой стаж – 12 лет, ребенку 10 лет.

Ответ 2. Если ребенок находился на лечении в больнице, то вам положено пособие в размере 100% за каждый день . Помните, что пособие рассчитывается на основании среднесуточного дохода. Если ребенок лечился дома, то первые 10 дней вы получите 100%, а последующие дни лишь половинную сумму.

Как получить минимальную страховую пенсию

По пенсионному законодательству чем дольше человек работает, тем больше набирает пенсионных баллов, которые увеличивают размер пенсии. Соответственно, минимальной пенсией для работающего будет сумма, которая начисляется как только выполняются базовые условия получения пенсии.

Для получения пенсии должны быть выработаны минимальные пенсионные коэффициенты и стаж. До конца 2023-го они составляют 14 лет и 25,8 коэффициент. Стоит отметить, что на 2023 год придется один из трех запланированных периодов пенсионной реформы, когда в России ни один человек не выйдет на пенсию по возрасту, кроме выходящих на пенсию досрочно и тех, кто откладывал это решение.

Если пенсионер продолжит работать, то количество баллов будет увеличиваться, а после выхода на пенсию будет произведен перерасчет с учетом имеющихся баллов и пропущенных индексаций.

Похожие записи:

• Статья 140 ГПК РФ. Меры по обеспечению иска
• Особенности найма на работу совместителя
• Сроки принятия наследства. Восстановление сроков. Фактическое принятие.